职务侵占是否要有职务，法律怎么规定的

2024-04-09 21

普法内容

职务侵占不是一定要有职务的，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。\n国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占不认罪怎么处理职务侵占法律规定的
职务侵占犯罪嫌疑人不认罪的，只要证据充分，犯罪事实清楚，依然可以判刑。对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件： 1、定罪量刑的

2021-06-02 37
职务侵占罪怎么认定，职务侵占罪如何认定，职务侵占
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业

2024-06-09 92
职务侵占法律规定要逮捕吗
职务侵占一般不予逮捕，但如果构成职务侵占罪的行为人社会危险性大的需要逮捕。对嫌疑职务侵占罪的犯罪嫌疑人，公安机关会不会逮捕，主要看符不符合逮捕的条件，如果符合的，就可以实施逮捕措施。

2020-12-13 175

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离职后是否还算职务侵占，有没有法律规定
离职后是还算职务侵占的。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。如果行为人在职时实施了职务侵占的，离职后仍要依法予以追究其刑事责任。

2023-09-02 15,340
职务犯罪是否是职务侵占
职务侵占不是职务犯罪。职务侵占是当事人利用自己职务的便利对公司财产进行占为已有的行为，职务犯罪主要是指掌握一定管理、支配公共财产、人事关系等多种实权的国家公务人员滥用职权、谋取私利、侵犯公共利益的高层

2022-07-19 15,340
职务侵占新规，什么是职务侵占数额，职务侵占数额如何
中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收

2022-08-18 15,340
职务侵占补偿是否具有法律性
职务侵占后补上是可以的。但如果职务侵占数额在5000元及以上的，行为人需要承担相应的刑事责任。行为人在职务侵占之后，及时退赃的，属于具有量刑情节，在对其定罪量刑时，可酌情从轻或减轻处罚。

2023-08-28 15,340

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职务侵占罪的法律解释
根据我国司法解释的有关规定，《中华人民共和国刑法》中，职务侵占罪规定的“数额较大”“数额巨大”之数额起点，分别按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；贪

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职务侵占罪的构成要件是什么
职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其主管、管理、经手本单位财物的便利条件，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。其构成要件包括四个方面：主体要件、客体要件、客观要件以及主观要件。具体来说，在主体要件上，职务侵占罪的

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刑法职务侵占罪如何认定
刑法职务侵占罪的认定如下： 1、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单

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