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《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180—2006)规定:身体各部位骨折愈合后无功能障碍,为10级伤残。
右手第四掌骨骨折能评为九级工伤,9级工伤赔偿标准如下: 1、医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; (1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 (2)治
工伤的话是十级 《工伤鉴定标准》6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 如果是伤害的话,是轻伤 《人体轻伤鉴定标准(试行)》第二十三条手损伤(一)1节指骨(不含第2至5指未节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折; (二)缺失半
1、右手无名指骨折工伤能评级,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的规定,应当评定为十级伤残。 2、可以先到人力资源和社会保障局申请工伤
员工手指骨折可以认定为工伤,属于十级伤残,获得一次性伤残补助金,一次性伤残就业金。在工作过程中出现事故,劳动者受伤之后是可以认定工伤的,要确认具体工伤的等级,再按照相应的等级支付工伤赔偿。
算十级工伤,十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定,根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说,骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是,如果骨盆粉碎性骨折,并没有造成关节功能障碍,同时并不需要手术治疗的话,那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折