在日料店做10天有工资吗

2024-06-05 5

普法内容

依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》中的具体条款，对于离职情形下工资发放的问题进行了解释。其第九条明文规定，当劳资双方之劳动关系解除或终止之际，雇主应当在适当时间内全额支付劳动者薪资报酬。虽然劳动者仅上工短短十日，但若为正常出勤且提供了应有之劳务贡献，雇主便须依法依规支付相应之薪资福利。另外，该法规的第十九条亦明确指出，如劳动者与雇主之间因工资支付事宜产生劳动争议，可通过劳动争议仲裁机构提出申诉，对仲裁裁决结果不满者，仍可向人民法院提起诉讼。即使劳动者在上工十日后选择自行离开，其依然享有获取相应工资的合法权益。

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做了10多天辞工了是立刻结工资吗
做了10多天辞工了并不是立刻结工资，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后。法律规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2020-11-20 124
轻微工伤休息10天有工资吗
轻微工伤休息10天有工资。按规定工伤停工留薪期间，由用人单位按受伤前的标准支付工资的。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。国家相关法

2022-12-18 9
疫情10天没上班有工资吗
疫情10天没上班是否有工资需视情况而定。国家对疫情时期工资规定如下： 1、支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工

2023-01-05 8

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在饭店干了10天辞职说走了没有工资
用人单位的行为是不合法的，您可以和对方协商赔偿，协商不成可以提起劳动仲裁。

2023-06-17 15,340
在商店上班10天没写书面辞职合同有工资吗
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-06-16 15,340
饭店做总店催员压20天工资合法吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

2022-10-23 15,340
我在奶茶店做了十几天，没有签合同，辞职有工资吗？
嗯，这种情况的话呢，就算没有跟他签合同还是有工资的，不过此时的话，你要跟他提前作出说明，表明你要辞职，给人家一点时间让他去招新的员工，不可以说走就走的，这样是违规的。嗯，如果你正常手续辞职之后呢，他不

2024-08-23 15,340

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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去做工伤鉴定需要带什么资料
去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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