在日料店做10天有工资吗

2024-06-05 28

普法内容

依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》中的具体条款，对于离职情形下工资发放的问题进行了解释。其第九条明文规定，当劳资双方之劳动关系解除或终止之际，雇主应当在适当时间内全额支付劳动者薪资报酬。虽然劳动者仅上工短短十日，但若为正常出勤且提供了应有之劳务贡献，雇主便须依法依规支付相应之薪资福利。另外，该法规的第十九条亦明确指出，如劳动者与雇主之间因工资支付事宜产生劳动争议，可通过劳动争议仲裁机构提出申诉，对仲裁裁决结果不满者，仍可向人民法院提起诉讼。即使劳动者在上工十日后选择自行离开，其依然享有获取相应工资的合法权益。

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在物流公司做了10天有没有工资
这样是要发工资的，只要从单位用工之日起，建议找当地的劳动监察大队投诉解决。

2024-05-26 21
10月10日离职如何计算工资天数
劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。劳

2022-10-26 16
我在奶茶店做了十几天，没有签合同，辞职有工资吗？
嗯，这种情况的话呢，就算没有跟他签合同还是有工资的，不过此时的话，你要跟他提前作出说明，表明你要辞职，给人家一点时间让他去招新的员工，不可以说走就走的，这样是违规的。嗯，如果你正常手续辞职之后呢，他不给你工资也是可以去举报他的，所以这一点是

2023-02-02 37

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在饭店干了10天辞职说走了没有工资
用人单位的行为是不合法的，您可以和对方协商赔偿，协商不成可以提起劳动仲裁。

2023-06-17 15,340
在商店上班10天没写书面辞职合同有工资吗
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-06-16 15,340
饭店做总店催员压20天工资合法吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

2022-10-23 15,340
我在奶茶店做了十几天，没有签合同，辞职有工资吗？
嗯，这种情况的话呢，就算没有跟他签合同还是有工资的，不过此时的话，你要跟他提前作出说明，表明你要辞职，给人家一点时间让他去招新的员工，不可以说走就走的，这样是违规的。嗯，如果你正常手续辞职之后呢，他不

2024-08-23 15,340

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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去做工伤鉴定需要带什么资料
去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

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