怀孕期间正好合同到期，用工单位是否可以不续约

2024-06-19 6

普法内容

依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的之规定，即使合同到期用人单位也不可以与你解除劳动合同。

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怀孕期事业单位聘用合同到期
你与公司的劳动合同关系延续至哺乳期满。

2024-07-06 14
单位合同快到期怀孕会续签吗
合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计

2020-04-29 251
产假期间合同到期了单位不续签是否是可以的
员工在产假期合同到期不可以不续签。员工在产假期合同到期的话它是会自动延期。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和

2024-07-07 8

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女员工在怀孕期间正好期满，企业可以不继续签合同吗？
（1）签订合同需用人单位与员工双方自愿的。法律并无作强制性规定：用人单位在女性员工怀孕后劳动合同期满，只要员工提出续签意向，用人单位必须无条件满足；（2）法律倒是规定了：怀孕期间不得解除劳动合同。

2022-10-24 15,340
用人单位在员工怀孕期间可以解除劳动合同吗? 怀孕期间能否解除合同
怀孕期间也不是绝对的不能解除劳动合同，如果员工违反了劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的

2022-01-19 15,340
员工所在的单位试用期满正好怀孕可否辞退?
公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，

2022-07-15 15,340
离职续签合同到期没有怀孕可以告用人单位吗
有关怀孕2个月期间合同到期公司不续签的规定，根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度严重失职给用人单位造成重大损害同时与其他用人单位建立劳动关

2022-07-26 15,340

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同居期间怀孕可以告强奸罪吗
同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女，并与其发生性关系的行为。除此之外，强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意，具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行

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判决期间怀孕刑期怎么算
首先，被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定，一般情况下，监外执行时间是可以抵刑期的，

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怀孕期间离婚要多长时间
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解

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