离婚女方经济补偿标准，法律依据是什么

2021-07-30 113

普法内容

对于离婚女方经济补偿法律并没有作出明确规定，只规定了一方存在下列情形，另一方可以要求赔偿： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员。需注意的是，请求赔偿需要在离婚诉讼时一并提出。根据《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权要求赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法律是怎么规定离婚女方经济补偿标准
法律对离婚女方经济补偿标准的规定是：补偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿；赔偿需要符合法定情形，如：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等其他法定情形。

2021-02-09 114
离婚经济补偿要满足什么条件，有没有法律依据
离婚经济补偿要满足以下条件： 1、双方办理登记离婚或起诉离婚； 2、夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务； 3、离婚经济补偿要满足的其他条件。

2024-05-20 19
离婚经济赔偿多少，有没有法律依据
离婚一般不存在经济赔偿。婚姻是两个个体的自由组合，虽然婚姻也是一种契约，但它不同于纯粹的民事买卖合同，因为它涉及到双方的身份关系、人身关系，还有财产关系，是一种复杂的契约。《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过

2021-04-27 66

专业问答更多>>

法律依据是什么经济补偿金计算标准
经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付给劳动者半个月的工资。

2023-11-23 15,340
法律是怎么规定离婚女方经济补偿标准
赔偿或补偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。《民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的

2022-06-30 15,340
离婚时一方要求经济补偿有什么依据
婚姻存续期间取得的财产均属夫妻共同财产，夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担，一般是一人一半，本着男女平等，保护妇女、儿童的合法权益，照顾无过错方的原则来分割夫妻共同财产。赔偿或补偿要看是否有法律

2022-02-01 15,340
什么是离婚经济补偿，离婚经济补偿的数额和给付方式，有什么标准吗
离婚经济补偿是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时，对家庭事务付出较多义务的一方，在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。是给予补偿的数额和给付方式，应先由双方协商确定;协议不成时，应由人民法院

2022-04-08 15,340

法律短视频更多>>

01:30
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形，但女方仍可以要求男方补偿，只要男方自愿给予补偿即可。不过，《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说，如果一方婚内出轨，还符合重婚情形的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所

1,541 15,340
01:14
残疾人离婚补偿标准是什么
残疾人在离婚时，能够得到对方赔偿或补偿的情形，只有法定的离婚损害赔偿、经济补偿以及生活帮助这三种情形。首先，离婚损害赔偿是指，在离婚诉讼中无过错方向有过错方提出的一项损害赔偿。要得到离婚损害赔偿，前提是对方必须存在法定的过错行为，比如重婚、

1,080 15,340
01:02
企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

1,939 15,340