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可以的,看劳动合同约定,如劳动合同约定用工方无过错,且因员工未尽提前告知义务,单方解除劳动合同,未给予用工方换人期限离开岗位且实际造成用工方损失的,可扣除约定违约金,违约金不得超出法定范围。依据《中华人民共和国劳动法》。
违约金能税前扣除。违约金是合同一方当事人不履行合同或者履行合同不符合约定时,由违约的一方对另一方当事人支付的用于赔偿损失的金额。企业在成本、费用、税金、损失和其他支出等范围内,可以在税前扣除。违约金属于损失,可以扣除。
企业年金个税税前扣除规定具体如下: 1、企业年金的个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除; 2、企业年金的企业缴费计入个人账户的部分(以下简称企业缴费)是个人因任职或受雇而取得的所得,属于个人所得税应税收入,在计入个人账
合同违约金基于合同未按约定实现或未实现,是双方约定的惩罚性赔偿或补偿性赔偿。违约金属于生产经营相关支出,可以税前扣除。同时,对于未按约定履行的应税事项,包括延期和因履行质量而产生的折扣,主张违约金一方
违约金税前扣除的资料是典型的行政性滞纳金,不能税前扣除,股息红利是要用税后净利润支付的,关联企业管理费也不能税前扣除,你写的公式有错,应纳税所得额应该是应税收入减允许税前扣除的成本费用。国债利息收入是
可以税前扣除,下列支出不得扣除: (一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项; (二)企业所得税税款; (三)税收滞纳金; (四)罚金、罚款和被没收财物的损失; (五)本法第九条规定以外的捐赠
企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除,并且不得作为计算职工福利费等的基数,离职补偿应作应纳税所得额调整处理。 企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费,在进行年度
罚款不可以税前扣除。刑事法庭对单位作出的罚金判决,是不允许税前抵扣的,此外还包括各行政单位,对于企业作出的行政罚款,也不能在税前先进行扣除。根据相关法律规定可知,对不缴纳罚金的犯罪分子,人民法院在任何时候发现其有可以执行的财产,应当随时追缴
《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》于2011年3月31日,经国家税务总局公告第25号发布。该《办法》分总则、申报管理、资产损失确认证据、货币资产损失的确认、非货币资产损失的确认、投资损失的确认、其他资产损失的确认、附则8章52条,自20
今天和大家分享一下,违约金可以口头约定吗 违约金,即当事人可以约定一方发生违约时,向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样,书面约定和口头约定都可以,但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中,当事人之间口头约定违约金,