北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳务合作是个体与个体或个体与集体之间劳动力（脑力和体力）的互相协作．劳务合作可以是国内某集团与个人之间的合作，也可以是国与国之间的合作．随着改革开放，我国与国际之间的劳务合作日夜增多．劳务合作一般由劳务公司作中介，由劳动人事部门管理。劳务分
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这一规定明白无误地告诉我们：用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，用工才是唯一标准。因此，未签订劳务分包合同也能确定劳务关系，这一点你不用担心，但需要提供一些证据才行。
《建筑法》第29条规定：“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位”。 类别 劳务分包企业资质设一至二个等级，13个类别，所签定的劳务分包合同如下： 1．木工作业合同 2．砌工作业合同 3．抹灰作业合同
劳务分包合同的效力认定： 1、承包商、分包商具有劳务经营法律资格，依法签订的劳务分包合同有效； 承包人将工程分包给不具备相应资质的单位的，劳务分包合同无效。
劳务作业分包是将简单劳动复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动，因此，总承包人与劳务作业承包人及分包人与劳务作业承包人之间既不是劳务关系也不是劳动合同关系，而是建设工程施工合同关系，劳务作业的性质本质
如果严格按照规范来走，需要查询该项目业主是否允许分包，项目工程最多允许分包两次。在实际施工过程中，你可能不知道业主方的要求，也跟业主无法建立联系。那就按照普通的施工合同来进行就可以了。你作为乙方和你的
解除劳务分包合同需要当事人协商一致或者在法定条件下通知对方解除。 我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 有下
01:05
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
00:59
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
00:55
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
01:27
01:21
01:30
01:13
00:52
CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)
