灵活用工税收政策

2020-01-10 180

普法内容

灵活用工人员通过自己的劳动和经营从平台从平台上获得相应的报酬和收入。部分灵活用工人员在平台上从事设计、咨询、广告等劳务形式取得的相应收入的，这些形式属于“劳务报酬所得”应税项目，由支付劳务报酬的单位或个人预扣预缴个人所得税，年度终了时并入综合所得，按年计税、多退少补。

《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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灵活用工收入怎么交个税
灵活用工收入交个税的流程如下： 1、计算个人所得税：灵活用工的收入是指税前收入，需要根据其收入金额和所得减除等情况计算个人所得税。 2、申报个人所得税：在个人所得税申报期间，需要填写个人所得税申报表，将计算出的个人所得税金额填写在申报表中。

2023-05-26 34
长沙灵活就业医保政策
长沙灵活就业人员医保政策职工医疗保险参保条件： 1、具有本市城镇户籍，在国家规定的劳动年龄内并有劳动能力的城镇个体经济组织业主及其从业人员； 2、具有本市城镇户籍，依靠提供劳务并获得合法劳动报酬的自由职业者； 3、与用人单位解除劳动关系的人

2023-05-12 38
关于灵活就业病退政策
第一就是完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法规定可知，只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休，这是灵活就业人员办病退的首要条：件。想要办病退的人需去国家劳动部门指定的医疗鉴定机构做一个鉴定，只有鉴定的结果符合要求，才能办病退。二是灵活就业

2020-08-07 1,130

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灵活就业人员社保新政策灵活就业人员社保新政策
灵活就业人员养老保险缴费基数按上年当地平均工资计算，可分为五级，灵活就业人员选择其中一级缴费基数，按缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60％；二档：社保平均工资70％；三档：社保平均工资80％；四档

2021-10-25 15,340
新政策灵活就业50岁能退休吗
新政策灵活就业50岁能退休。灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年含视同缴费，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在5

2024-05-10 15,340
省灵活就业人员医疗退休政策
医疗没有退休政策。有的是到了法定退休年龄，社保缴费年限必须满足15年以上，才会允许退休享受养老金，医疗保险必须男性满足25年，女性满足20年才会享受终身医疗保险。

2022-10-25 15,340
个税改革对灵活用工五大利好
最近，三茅HR学院独家推出《劳动法与员工关系》实战训练营，帮你避免99%的劳动纠纷，由我真人出镜，板书教学，带你轻松学习劳动法！点击下图了解一下吧： —————————————————分隔线—————

2022-06-26 15,340

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灵活用工平台合法吗
灵活用工平台合法。灵活用工本身是合法且合规的。灵活用工方式，国内早有先例。与我们生活关系密切的外卖、网约车等平台，一直是灵活用工的熟练玩家。新经济形态下，灵活用工受到部分政策的支持，并在互联网、餐饮、零售、直播、教育、商旅等大量自由雇佣行业

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灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

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留抵退税政策
留抵退税政策如下：2019年3月21日晚间，财政部、税务总局、海关总署三部门联合发布《关于深化增值税改革有关政策的公告》，其中提到，自2019年4月1日起，试行增值税期末留抵税额退税制度。增值税留抵退税，是实施大规模减税降费政策的重要举措。

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