在异地社会保障卡可以在异地办灵活就业养老金吗

2023-06-12 37

普法内容

异地社会保障卡可以在异地办灵活就业养老金。根据国家相关法律法规的规定可知，对于缺少关键材料的社保异地办理申请人，一次性告知所缺材料。取消对初次就业流动人员的办理转正定级手续。非本地户籍人员参加社保的，不要求提供在原籍或其他地区参加社会保险情况证明。申领社保卡具体需要的材料如下： 1、有效身份证件，包括居民身份证、居民户口簿、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、外国人永久居留证等； 2、16岁以下持卡人需要提供代理人有效身份证原件； 3、申领登记表，主要项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、国家/地区代码、职业、地址、联系电话、相片、有效身份证件信息（证件类型、证件号码、有效期限）等； 4、单位统一申办的，需提供单位介绍信、经办人本人有效身份证件。综上所述，申请人在办理申领手续时，应当向当地社会保障卡服务机构提供申请人相关材料，并在当地人力资源社会保障部门合作商业银行范围内选择社会保障卡服务银行，办理时限为30个工作日。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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异地交灵活就业退休在哪领养老金
异地交灵活就业退休在哪领养老金，应根据具体情况来定。异地交流灵活就业人员的养老金领取，需要根据以下几个因素进行考虑： 1、缴纳地和参保地：如果异地交流灵活就业人员在一个地方参保并缴纳社保，而在另一个地方交流或灵活就业，那么他/她应该在参保

2023-04-27 113
异地就业灵活就业人员可以参加社会保险吗
可以。在灵活就业的外地户籍人员携带身份证、户口本、合法居住证和合法从业证原件及复印件到居住地所在的区（县）人社局政务服务大厅申请，即可参加城镇职工基本养老保险；灵活就业的外地户籍人员参加我市城镇职工基本养老保险并按时足额缴费的，可以在城镇

2020-08-10 568
灵活就业人员可以异地缴纳社保吗
灵活就业人员是可以异地缴纳社保的。根据不同的地区和行业，社保缴纳的具体规定可能会有所不同，建议灵活就业人员咨询当地社保管理部门或者相关机构了解具体的缴纳规定。灵活就业人员异地缴纳社保的办理流程如下： 1、了解当地社保政策和规定：灵活就业

2023-05-18 35

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社会保障卡可以异地办理吗？我在云南，在，可以在办理社保卡吗
可以。只要是在云南工作生活就可以在云南办理社保卡。

2022-10-21 15,340
异地社会保障卡能在异地注销吗？在四川省以内的?
可以到银行柜台注销。具体的操作过程： 1、首先准备好资料，最关键的一步。资料齐全，按流程走就可以了。 2、情携带好需要的各种资料，包括有效身份证件及银行卡，前往当地银行。 3、到银行后，挂进领取预约号

2022-07-26 15,340
灵活就业人员异地可以使用医保吗
湖北省内50家医院已率先实现联网结算，十堰市医院为十堰市XX医院、十堰市XX医院。根据武汉市《武汉市城镇职工基本医疗保险省内异地就医即时结算服务管理办法》规定，省内异地就医即时结算服务，是指武汉市城镇

2022-10-25 15,340
灵活就业人员异地医保怎么办？
单位职工应随用人单位参加社会保险，无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，其他灵活就业人员，以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民，年满16周岁且男未满60周岁、

2022-10-24 15,340

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00:57
异地缴纳社保退休后可否在异地领取养老金
异地缴纳社保退休后，可以异地领取养老金。具体如下：在户口所在地办理退休的，按户口所在地标准核算养老金；不是在户口所在地办理退休的，符合养老保险缴纳地的退休要求，可以在当地退休，按当地标准领取养老金。根据相关法律规定可知，参加基本养老保险的个

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个人社保可以在异地办理吗
个人社保可以在异地办理。异地办理政策如下： 1、对于缺少关键材料的社保异地办理申请人，一次性告知所缺材料； 2、取消对初次就业流动人员的办理转正定级手续； 3、非本地户籍人员参加社保的，不要求提供在原籍或其他地区参加社会保险情况证明。根据

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社保在异地住院可以报销吗
社保在异地住院可以报销。但是需要符合异地报销的条件。符合条件的社保是可以异地就医报销的。符合下列条件的人员，可以申请异地报销： 1、退休人员在异地已经居住生活超过三个月； 2、被用人单位派驻外地超过三个月以上的员工； 3、因为当地医疗条件不

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