入职后一个月内没签劳动合同怎么赔偿

2020-09-29 184

普法内容

入职后一个月内没签劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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