在公司干十天不去能补偿我工资吗

2020-06-01 312

普法内容

单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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我在公司干了十年他要搬走了我不去能得到补赏吗
如果是深圳市内搬迁你不去的话，无补偿；如果搬迁至深圳市外，应按工龄一年补一个月工资的标准支付。

2024-06-14 4
我干了二十年想不干了能不能得到公司补偿
要看具体操作

2024-07-09 11
我在公司干了十年，因计改，工资少了，该怎么补偿？
可以申请劳动仲裁要经济补偿金

2024-07-06 12

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在公司打工十一年不干了有没有工资补偿
你在公司干了11年，如果是你提出不干，属于自动离职，公司不用补偿，假如是公司辞退你，公司应该按照工作年限，每年给予一个月工资的经济补偿，并且还可以向社保中心申请失业金，每交纳一年失业保险，可以申请一个

2022-10-16 15,340
我们在XX干了活??现在都过去十天了也拿不到工资
对于拖欠员工工资的违法行为，依据《》第八十五条的规定，用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。可依据《法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出

2022-11-02 15,340
在公司不干了，干了十三天，工资也就五六百块钱
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-07-14 15,340
在公司干了5年。现在搬迁。我不随公司去.公司应该赔偿吗
如果用人单位是从一个城市搬迁到另外一个城市的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的，劳动者工作了5年，用人单位应当支付5个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，

2022-10-09 15,340

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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公司破产工资能追回吗
公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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