编外人员考编能签多久的合同

2020-10-10 689

普法内容

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

编外人员如何签订合同？
编外人员可以签订劳动合同。编外人员也就是不在单位编制内，但是其与单位的劳动关系是存在的。因此经双方协商一致，可以签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作为期限的劳动合同。

2021-11-14 438
事业编编外人员与编内人员的区别
事业编编外人员与编内人员的区别如下： 1、定义不同：（1）编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员；（2）编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员

2023-03-15 45
一般编外人员几年一签合同
编外人员的合同可能是三年签一次。劳动合同的期限应当是劳动者和用人单位双方协商一致后确定的。如果在签订了两次固定期限合同之后再签订合同，且劳动者和用人单位双方协商一致的，则应当签订无固定期限的劳动合同。

2021-06-08 221

专业问答更多>>

编外人员和是否可以签合同？
编外，组织机构人员定额之外的人，在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，这些人员享受不到入编人员所应有的待遇

2022-08-10 15,340
政府编外事业编编人员工资是多少
1、被录用的编辑录用后，使用者必须依法与编辑签订劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期间按市最低工资标准支付工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。

2021-10-24 15,340
请问一下编外人员跟谁签合同
一般说来，事业单位人员分编内和编外。其实每个事业单位都有明确规模（人员）限制，这类有限名额就是有编制的。但是如果单位事多，人手不够，想要扩大人员数量是很难，因为编制人数增多意味着单位开销大，所以这个

2024-09-05 15,340
公务员在编外人员未签订任何合同
交通局一般都是公务员和在编内编外，10年以上的，；签合同没签合同的，都可以要求签无固定期限合同，08年2月1日起满1年；未签合同的已形成无固定期限合同看14条，想同工同酬吗那得跟单位协商，19条的意思

2022-03-10 15,340

法律短视频更多>>

00:46
教师编制只能考户口所在地吗
教师编制不是只能考户口所在地。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。目前我国并没有明确规定，事业编考试必须在所在地考。但是个别岗位会有必须是户籍所在地的考生报

15,319 15,340
01:13
合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

7,327 15,340
00:52
交了社保还可以考编吗
交了社保还可以考编。只要是正常通过笔试面试，即使之前交过社保也是没有影响的。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保

17,911 15,340