调动工作到新单位有试用期吗

2020-04-24 2,159

普法内容

没有试用期的，同一用人单位只能与员工约定一次试用期，如有工资岗位约定，公司不可以随意变更。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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事业单位试用期满后就能调动工作吗
可以调动。一般报到的时候都得到相关的人事部门领取人事编制允许卡，持卡报到后所在单位随后会去财政部门订正你的工资，12月底的话应该已经纳编，可以调动。但是，在试用期一般是不宜调动的，特别不是一个主管机关的单位就更不适宜。因为这个编制是很难带走

2024-05-12 133
事业单位管理人员调入新单位后有试用期吗
通过朋友调入事业单位，有编制吗？这很重要，有编制你隶属吃财政饭，当然要去；无编制，就意味着不稳定，缺人的时候用，人够了可能就不用了，而且薪水也不会很高。目前，国有公司很多都改革了，即使隶属国有资产，但以按公司模式运作了，你们是签合同的吧！现

2024-07-02 25
考到新单位在试用期有探亲假吗
考到新单位在试用期是没有探亲假的。职工在试用期间内的是没有探视权。由于试用期期间最长是六个月，而享有探亲假待遇的条件之一，是在用人单位工作满一年的固定职工，所以试用期的员工不能休探亲假。职工探亲假天数规定具体如下： 1、职工探望配偶的，

2023-05-27 38

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被迫调动到新单位工资
教育主管机关对每个学校的工资总额会有一个核定，在有人员调动时，不一定能及时把已经核定的工资减少。因此，原单位如果把工资扣下用作他处，没有进入某个个人腰包，可能只是违反相关财经纪律，并不违法。其实，在目

2022-03-28 15,340
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2022-10-27 15,340
事业单位人员调动到另一个单位工作
根据你所说的情况，养老保险关系转入：调入的职工需要办理养老保险关系转入手续时，由参保单位专管员携带《事业单位增加人员计划指标卡》，职工调动的《行政关系介绍信》、《职工养老保险手册》、《职工养老保险关系

2022-03-20 15,340
劳动者违纪可以用人单位调整工作岗位试用期未满可以辞退吗？
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第

2022-04-19 15,340

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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社保怎么转移到新单位
社保转移到新单位的，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心，填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移社会保险的手续； 2、如果在

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