合同没到期，公司解约．可以得到什么补偿．

2024-06-30 24

普法内容

每工作一年赔偿二个月工资。

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公司没有交社保可以得到什么补偿
公司不买社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。除此之外，单位还需要交纳滞纳金。

2021-02-17 105
劳动合同到期后辞职，可不可以得到公司的补偿金。
如果劳动合同到期，单位也不同意续签的，可要求单位支付经济补偿金，但单位同意以不低于原合同待遇续签而您不同意的，则无权要求。

2024-06-18 29
劳动合同到期公司需要出示什么证明我才可以得到补偿
只要公司不同意续签都要补偿，公司不主动补偿的，应该双倍赔偿

2024-07-10 16

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合同没到期公司单方面解除劳动合同，劳动者可以得到的补偿有哪些呢
可以得到经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人

2022-04-28 15,340
到,合同期没有到,可以拿到补偿吗
根据《劳动合同法》第44条的规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的法定条件之一。根据《劳动合同法》第46条的规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇导致劳动合同终止的，用人单位不需要向劳动者

2022-11-02 15,340
在公司工作10年，合同到期了，公司不跟员工续签，可以得到什么补偿
劳动者在用人单位处工作了10年，劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限

2022-03-03 15,340
公司给我出具解聘字据，我合同没到期，可得到什么样的赔偿？
若公司没有法定事由将您解除，您可以要求相当于经济补偿金双倍的

2022-10-01 15,340

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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