集体劳动合同在劳动局备案的程序

2024-06-26 21

普法内容

集体劳动合同备案程序集体劳动合同签订后，用人单位应在7日内将集体合同文本及有关材料报送劳动保障行政部门审核备案。办理程序如下： 1、收到报送的集体合同及有关材料后，进行编号、登记并及时告知报送的单位受到时间； 2、对代表资格、签订程序等进行初审； 3、对集体劳动合同提出审核意见，并回复用集体合同签订后，用人单位应在7日内将集体合同文本及有关材料报送劳动保障行政部门审核备案集体劳动合同备案所需材料1、企业所有制性质；2、企业职工人数；3、《企业法人营业执照》复印件； 4、工会法人证明材料； 5、双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复印件、授权委托书； 6、职工一方代表、劳动合同书复印件； 7、协商情况及集体合同条款征求职工意见的记录； 8、职工代表大会或全体职工大会审议通过集体合同草案的决议； 9、集体劳动合同条款说明。

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集体劳动合同备案是否规定了合同备案
集体劳动合同需要备案。集体合同报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

2020-03-03 134
劳动合同需要去劳动局备案，有个什么流程
劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。

2020-05-23 138
劳动局备案的劳动合同是什么意思啊
劳动局备案的劳动合同是指在用人单位在与劳动者依法签订劳动合同后，报送劳动局作备案登记的劳动合同文本。但是劳动合同即使不备案，只要经双方依法协商订立，并在合同上签字或者盖章，也是有效的。

2020-04-17 142

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集体是在签订多久内劳动局备案吗?
劳动合同法第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。没有规定具体时间，但你不报，合同就是无效的。

2022-10-22 15,340
劳动合同能否在劳动局备案的具体内容是怎样的呢。
劳动者要查看劳动合同是否备案到劳动局，那么带上劳动合同书到劳动局咨询，一般购买社保的，那么劳动合同书都备案到劳动局、社保局。

2022-07-28 15,340
劳动合同备案后，在劳动局会保留多久
劳动合同备案后，那么劳动合同到期后，要到就业局重新备案。签订无固定期限劳动合同的，那么终止劳动合同之日，就是就业局备案到期之日。以前叫劳动局，现在叫劳动就业保障局。

2022-10-07 15,340
与单位签订劳动合同在劳动局备案和不备案的区别?
单位的劳动合同签订后，应该都要到劳动所备案，如果没有备案的劳动合同，劳动所无法监控单位对你的社会保障是否尽到了责任，如社保的缴纳，有备案的就由劳动所监督执行，单位不执行的劳动所可采取措施来要求或者强制

2022-10-05 15,340

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劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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01:32
劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

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