单位要求交意外保险，工伤保险，怎么赔付？

2020-07-23 200

普法内容

员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理，要求享受工伤待遇，和单位是否给员工购买意外保险没有关系，员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。如果以此和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。

《工伤保险条例》第十条：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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单位交意外保险要怎样赔偿工伤赔偿
员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理，要求享受工伤待遇，和单位是否给员工购买意外保险没有关系，员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。如果以此和单位出现纠纷

2024-05-20 32
工伤赔付除了保险公司外。单位赔付吗
工伤赔偿的支付途径：社保基金与单位共同支付（有社保），或单位独自支付（无社保）。用人单位购买的商业保险，不是工伤赔偿的项目，也不能免除其工伤赔偿主体责任

2024-07-06 25
工伤保险有哪些单位赔付
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料医疗诊断证明或者职业病诊

2024-05-30 22

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单位交团体意外险是否属于工伤保险？
团体意外险属于商业保险，并不是工伤保险。是否缴纳工伤保险并不影响工伤认定。被认定为工伤的，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。

2022-10-10 15,340
意外伤害保险费由什么单位支付
意外伤害保险费是由所在的施工单位来进行承担支付，如果单位拒绝进行支付意外伤害保险费用的话，是可以向劳动仲裁委员会地址仲裁的。因为在进行施工时，意外害保险是属于必购保险，这是为了保证员工在工作的时候受伤

2023-10-21 15,340
未交工伤保险单位如何赔付,怎么规定
员工发生工伤时单位未交工伤保险的，在经工伤认定后，由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用；如果单位拒绝支付的，可由工伤保险基金先行支付，再向单位追偿。

2023-08-28 15,340
赔付，有工伤保险，单位还需要赔付么？单位负责赔付什么呢？
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。上述概念包含以下两层含义：1、工

2022-10-20 15,340

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交通意外保险怎么赔偿
交通事故全责保险公司先后赔付交强险和第三者责任险。首先由交强险在保险的限额之内承担全部的赔偿的责任，在保险的限额之内全部进行赔偿。若是第三者责任险也不够赔偿的，则多出来的部分由车主司机进行赔偿。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险

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01:12
工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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工伤意外保险多少钱
工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

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