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网友“水鸟”:我是公司的股东之一,公司经理在没有告知我和其他股东的情况下,为他的朋友进行担保,而且是以公司名义。请问,这样的担保合同是否有效:这样的担保合同肯定是无效的。根据公司法的相关规定,董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个
一定要反担保的。 担保企业必须提供反担保,反担保措施可以是不动产、动产、公司股权、有价证券、权利物证书(如提单、仓单、专利、汽车合格证等)、应收帐款、个人无限责任反担保、第三方担保等等。反担保,又称求偿担保,是指债务人或第三人为确保担保人承
反担保是指为债务人担保的第三人,为了保证其追偿权的实现,要求债务人提供的担保。在债务清偿期届满,债务人未履行债务时,由第三人承担担保责任后,第三人即成为债务人的债权人,第三人对其代债务人清偿的债务,有向债务人追偿的权利。当第三人行使追偿权时
首先,您所说的担保效力问题,有两个层面。第一,对外,只要担保合同中,担保人对外签订了合同,当事人出于善意不知情,而接受了担保,一般都是认定有效的,债权人有权向担保人主张权利,现实中,很多银行都向担保借
上市公司的公司章程是对社会公示的,所以,有限公司违反章程对外进行担保,还要在相关媒体上公告,如果违反公司章程程序性和权利性规定,那么担保就是无效的;复核这些规定和程序,担保就是有效的。2,所以其重大事
公司在进行清算时,隐匿财产,对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的,由公司登记机关责令改正,对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额5%以上10%以下的罚款;对直
一、第三人先向债权人提供了担保,才能有权要求债务人提供反担保 二、债务人或债务人之外的其他人向第三人提供担保 三、只有在第三人为债务人提供保证、抵押或质押担保时,才能要求债务人向其提供反担保 四、须符
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
分公司作为总公司的分支机构,只有在获得总公司授权的前提下,才能对外进行担保。换句话说,分公司担保不一定是无效的。如果总公司已经明确书面授权分公司,这时候分公司可以与债权人签订担保合同。具体来说,这主要是依据了我国公司法第14条的规定。根据公
在本质上,反担保合同也是担保,草拟时需要注意以下几点: 1、写清楚反担保合同担保的形式,是保证、抵押的,还是质押; 2、明确反担保人承担责任的方式,若合同对反担保人的责任方式没有作出约定或约定不清晰的,那么反担保人就要承担连带担保责任。连带