企业单位对童工应承担的法律责任有哪些?

2020-06-14 160

普法内容

我国《禁止使用童工规定》第二条规定禁止使用童工。第十条规定非法使用童工的法律责任主要包括童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担医疗期间的全部医疗和生活费用；童工伤残或者死亡的，用人单位由工作行政管理部门吊销营业执照；用人单位还应当一次性对伤残的童工、使用童工的直系亲属给予赔偿。

《中华人民共和国禁止使用童工条例》第四条有关“用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用”。

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用人单位职工失职应承担哪些法律责任
工作人员失职分以下情形判定法律责任：普通工作人员失职造成用人单位损失，按用人单位规章制度处分；工作人员严重失职造成用人单位巨大损失，用人单位可以单方面解除劳动合同；国有公司、企业的工作人员严重失职造成国家利益重大损失，依法承担刑事责任；其他

2020-12-25 27
企业违法使用童工的行政责任由哪些人承担
（1）使用童工单位的法定代表人（或主要负责人）或直接责任者；（2）为未满16岁的少年、儿童核发个体营业执照的工商行政管理部门的行政负责人和直接责任者；（3）为未满16岁的少年、儿童介绍职业的职业介绍机构以及有关单位的行政负责人和直接责任

2024-05-26 34
总包单位对分包单位应承担哪些管理责任
总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担

2020-04-06 1,231

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违法使用童工应承担的法律责任有哪些，雇佣童工会承担哪些法律责任
根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任：（1）对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人

2022-05-06 15,340
单位童工责任应由谁承担
您的问题单位使用童工应承担什么责任可以根据国务院令《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；用人单位经劳动保障行政部门依照前款规

2022-07-17 15,340
用人单位雇佣童工的处罚措施有哪些，使用童工的企业应承担什么责任
用人单位使用童工（不满16周岁）的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，

2022-05-04 15,340
企业承担无限连带责任对应承担哪些责任
合伙企业没有法人资格。在我国合伙企业的是承担无限连带责任。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿，合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。

2023-08-16 15,340

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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法

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合伙企业的债务承担责任有哪些
要区分合伙企业的债务承担责任，首先要区分我国合伙企业的类型。根据我国合伙企业法规定，合伙分为有限合伙、普通合伙以及特殊的普通合伙形式。有限合伙企业是指由普通合伙人和有限合伙人组成的合伙组织，有限合伙的责任承担形式是，由有限合伙人以自己认缴的

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企业是否应该承担社会责任
企业应该承担社会责任。具体如下： 1、企业追求价值和利润的最大化，但有不可忽略的社会责任； 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的，如社会保障费用； 3、有些是企业价值追求所决定的，如有的企业提出报效社会； 4、有的企业为了社会和用户的

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