我厂45周岁一刀切，不自愿便拿下岗工资合法吗、

2024-07-16 17

普法内容

不合法。内退需经劳动者自愿提出，单位没有强制权！

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我45周岁了，学校不跟我签合同合法吗？
不续签应当给予经济补偿金。

2024-07-13 21
下岗女工45岁可以退休吗
参照国家规定女干部55周岁，女工50周岁，病退，特殊工种有毒，有害，45周岁。

2024-06-08 7
33年工龄50岁一刀切
而我国的退休政策是强制离职的，很多机关事业单位的人员和企业管理人员，显然仍然有足够的工作能力，但又不得不离职，这也造成了有经验的人员的浪费。

2020-06-22 212

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工厂给我调动岗位我不愿意去跟厂老板说工资只给一半
企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合

2022-10-25 15,340
工厂有病我自己切除了我的合法全益
申请劳动仲裁向劳动监察大队投诉向法院起诉。

2022-10-31 15,340
一个14周岁未满15周岁在自愿的情况下算强奸吗
不构成强奸罪，同时也不构成犯罪，属于道德调整的范畴。

2022-11-01 15,340
自愿要求厂里开除的可以拿工资吗？
用人单位应当足额支付劳动报酬，不得克扣和无理由拖欠工资，发生劳动争议协商不成可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-10-16 15,340

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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

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2021年女生自愿多少岁不犯法
与14周岁以上的女生，双方自愿发生性关系的不犯法。强奸罪，是指行为人违反我国刑法的相关规定，违背妇女意志，采用暴力、威胁、伤害或其他手段，强行与妇女发生性关系的行为。 1、根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条之规定，如果奸淫不满十四周岁

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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