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如果对方不履行备忘录中的义务,不算违约。备忘录与合同一样都是各方真实意识的表示,但是条款效力上与合同有有较大的区别。备忘录的条款分为有约束力条款和无约束力条款,其中有约束力的条款一般包括保密条款、独家谈判条款、提供有关的文件、配合对方进行调
协议书与合同都是双方当事人表示一致意思,从而达成的一种契约,两者的法律效力是相同的;协议书与合同的区别主要有: 1、协议书的主要特点是:没有具体标的、内容简单,通常不涉及违约责任,而合同的特点为:合同主体的较为详细、事项约定较为明确、具体,
转让协议与购销合同的区别是: 1、合同有违约责任的规定,协议书没有。 2、经济合同有“合用法”作为依据,协议书暂时没有具体法规规定。 3、协议书比合同应用范围广,项目往往比合同项目要大,内容不如合同具体。因此,协议书签订以后,往往还要分项签
一般联合体合作方式比单纯的合作方式更紧密,双方之间可谓是唇亡齿寒的关系。联合体合作一般用于两个企业共同招投标。根据双方签订的共同投标协议,来明确双方的权利义务,然后将共同投标协议连同投标文件提交招标人
1、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。 2、国家干预的力度不同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但它更强调国家意志的主体
区别是二者是否规范。 合伙投资的时候为了协调关系通过协商形成“合伙投资协议书”,所以法律上承认的是:“合伙投资协议书”不是“合伙合同”投资是一种资金关系,适用于“协议书”,不是商品买卖关系,不适用于“
赠与合同需要签订相关的合同,赠与行为可以不签订合同。 赠与是双方的法律行为。它是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人、受赠人表示接受的一种行为,这种行为一般要通过签订赠与合同或口头约定等形式来完成。 我
根据我国合同法第二条的规定,合同就是指民事主体之间,设立、变更或者终止权利义务关系的协议。因此,根据合同法对合同的定义,合同与协议之间的关系是包含的关系。合同等于协议,协议的范围大于合同。但是在法律上,一般来说,都会使用合同这个正式的名称。
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
根据我国《民法典》的相关规定,合同协议书的内容由签订当事人约定,一般应当写明以下八个内容: 1、双方当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价款或者报酬; 6、合同的履行期限、履行地点以及履行方式; 7、违约责