干两份工作违法吗

2024-05-12 14

普法内容

倘若当今所从事之工种并未与您自身创建之企业产生实质性的业务冲突，并且该行为也未触犯相关法律规定的话，那么劳动法作为经济领域中的重要组成部分，其中包含了众多具有权威性的强制性法规，旨在最大程度地保障劳动者的合法权益。对于一些特殊职业岗位来说，如签署了竞业禁止条款或负有竞业禁止义务者在多个公司任职等情况，虽然仍需履行合同约定的违约责任，但通常不会导致受刑罚问责的后果。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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