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在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本
退休金多少取决于的工龄、在职时缴费水平、退休年龄等许多因素,单凭一个工龄是没法判断的退休金的。39年工龄和35年工龄,参加工作的时间都早于1995年,因此这两类人都是“中人”,他们的养老金都有三个构成部分,即个人账户养老金,基础养老金、过渡
养老金计算不但涉及到当事人参保时长,还涉及到历年缴费基数,因此这个并不是一概而论 39年工龄者养老金超过40年者也很正常 社会保险法 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平
39年工龄与35年工龄退休金究竟相差多少,没有标准的回答,因为,退休金的计算包含多个方面的组成部分,不过,可以肯定的是,相同职业岗位,相同薪酬水平基础的,39年工龄会比35年工龄的退休金有所增加,目前
提前退休的人员缴交社会保险基金的年限比正常退休的人员缴交社会保险基金的年限要少几年,所以养老金金额也会少一些。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”
退休时的养老金由两部分组成:养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金(全省上年度在任工人月平
参加城镇职工基本养老保险的参保人退休,养老金的多少不是按年度分段分档进行计算,而是根据职工的全部缴费年限精确到月份计算。(包括视同缴费年限)每年的缴费基数、退休时年龄、个人账户数目、当地历年的全省或市
工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
档案年龄与身份证年龄不符,退休时的处理办法如下: 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的,均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时,认定出生日期和计算年龄的依据; 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期