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由于退休人员在退休之后,仍继续参加工作而造成其人身损害时,可以要求对方进行误工费赔偿。但是如果退休人员退休后就闲赋在家,那么就不会有关于误工方面的赔偿。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定,其实没有明确规定要受年龄限制。
误工费和工伤工资能双赔。 误工费发放流程如下: 1、确认员工无法正常上班的原因,例如公司停工、停产、自然灾害等; 2、根据公司规定计算员工的误工费用; 3、将误工费用信息录入工资系统,生成误工费流水单; 4、确认员工的银行账户信息,将误工费
退休人员受到伤害,能否主张损失赔偿,取决于具体情况。 如退休人员退休后再次被聘用,用人单位工作或者从事个人或者私营企业经营的,受伤后可以主张实际损失误工费; 退休人员退休后未被录用、返聘到用人单位工作
如果是一次性私了解决,终止用工,除了赔偿医疗费护理误工营养伙食等费用外,赔偿26个月左右的工资是可以接受的。如果不能及时私了,工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关
单位没有按时申请工伤认定,那么之前的费用应该由单位报销,如果单位不予报销的话,那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付费用。
误工费的时间需要根据鉴定结果来确认,请问是否申请了工伤认定呢,伤残鉴定结果出来了没有,工伤赔偿项目有:一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严