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无论是意外死亡还是疾病死亡,社会保险均不承担死亡赔偿责任。 社会保障只能在社会保障规定的补偿范围内,按一定比例补偿因疾病发生的医疗费用。因突发疾病或者重大事故直接死亡的,在此期间不发生医疗费用,也不能取得社会保险金。交通事故死亡、医疗事故死
参保人员意外身亡的,养老保险会发放丧葬补助金和抚恤金。一般社保是没有死亡赔偿金的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。如果一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致死亡,其间并没有发生医疗费用,是得不到
煤矿工意外死亡赔偿职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金: (一)丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月; (二)供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要
意外死亡社保没有赔偿。具体赔偿标准:1、社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销,因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故,其间并没有发生医疗费用,是得不到社保补偿的;2、
法律分析 参保人员意外身亡的,养老保险会发放丧葬补助金和抚恤金。一般社保是没有死亡赔偿金的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。如果一个人如果因突发性疾病或严重意外
(一)医疗费用:根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证确定。(2)误工费:根据受害者的误工时间和收入状况确定;(3)护理费:根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限确定;(4)住院伙食补助费
如果溺水为突发性事故,则应构成意外保险当中意外事故的发生,则属意外险赔偿责任;保险公司赔偿金以保险合同中约定的保险金额为限,可以查阅当事人的保单正本,保单上会载明意外伤害险的保险金额,此应为最高的赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生