那么如果是工伤期间社保怎样办的呢？

2024-06-16 12

普法内容

如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如果算工伤，那我休假期间的薪水怎样计量？
工伤赔偿待遇中含停工留薪期薪水。在停工留薪期期间（工伤期间）是由用人单位按原薪水待遇且按月支付薪水的，原薪水是指受伤前12个月的平均薪水。

2024-06-18 27
如果不交社保的后果会是怎样的呢？
1.劳动者不交的后果：无法享受养老保险和医疗保险，养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额

2020-07-05 276
那么如果是对工伤鉴定有异议如何办好的呢？
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，对工伤鉴定有异议怎么办这个问题可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动

2024-05-30 23

专业问答更多>>

那么如果是深圳xx司交社保是如何样的呢？
那么如果是深圳公司交社保是怎么样的呢，具体如下：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位

2022-08-04 15,340
那么，产假期间社保如何缴纳呢？
1.根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期

2022-05-06 15,340
工伤期间怎么办理社保保险
根据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位仍需为残疾职工缴纳社会保险。但根据工伤职工伤残程度的不同，缴费项目也会有所不同，具体包括以下几种情况：一是职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，用人单位和职工以

2021-11-30 15,340
如果没有按，扣社保，那怎么办？
现在难道还有这样不尊守新劳动法的公司吗可以通过社会保障局解决，如果你因此事准备离职，那么公司要根据你的工龄的双倍工资赔偿你的损失，因为你们公司已经违反了劳动法

2022-10-09 15,340

法律短视频更多>>

00:53
离职期间社保断了怎么办
离职期间社保断了的处理办法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时

9,833 15,340
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

6,949 15,340
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

1,473 15,340