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员工没有买社保生病了能要公司负责的,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲
关键要看未保全成功的原因,如果是因为申请人提交的保全财产信息错误,则法院没有责任,如果申请人没有过错,是法院玩忽职守造成保全不成功的,追究法院工作人员责任。
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关
如单位未购社会保险,可要求单位支付应由其承担相应医疗费。
工伤和人身伤害都有。工伤住院火食补助费由社保基金支付或用人单位支付,护士费由用人单位承担;人身伤害根据责任承担。
如此失误医院是要承担责任的。还要看您的之前具体是哪一种病情。当时住院的相关手续是否还有保留?现在治疗的费用话费了多少?您是否受有精神上的损害?是否导致了误工的情况?这些问题在网上沟通起来不方便,
残疾人生病住院报销有优惠政策。残疾人医保优惠补贴标准如下: 1、多数省份生活补贴为每人每月50元; 2、最高的省份达到每人每月700多元; 3、多数省份护理补贴为每人每月50元或100元; 4、最高的省份达到每人每月300元。 根据相关法律
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾