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销售人员给客户回扣犯法。经营者不得采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员。不过经营者在交易活动中,可以以明示方式向交易相对方支付折扣,或者向中间人支付佣金。
得看具体情节,如果签订了保密协议,且客户的资料属于公司的商业秘密,则业务员的行为属于侵犯公司商业秘密的行为,应当承担赔偿责任,如果给公司造成的经济损失金额过高,还可能构成犯罪。
公司员工收取客户钱财后离职违法,这是属于侵占公司财产的违法行为。 侵占公司财务的情形有: 1、股东侵占自己出资的公司、企业的财产:按照法律规定,股东在出资后,这部分财产已属于公司、企业所有,而不再是股东的个人财产。因此,股东利用自己的身份和
可以聘请律师应诉,1.超时工期不一定是你们的责任,可能是客户不配合才延误了工期; 2.延误工期也不一定就造成你们根本违约,即使你们延误了也可能只需承担延期违约金; 具体需要看到你们的合同和沟通记录 网
员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月
员工跳槽后带走原公司客户是违法的,侵犯了原公司的商业秘密。 如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。
1、公司被依法注销时,应进行债权、债务的清算,所以公司注销后,欠款依然有效。 2、公司注销后,其原有的债务是由公司的财产进行清偿的,公司股东原则上是以自己的出资额或持有的股份承担有限责任,当然要是股东
公司注销后,法人随时可以注册新公司,法律并没有对此进行限制。注册公司需要准备的材料如下:公司登记(备案)申请书》;《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;全体股东签署的公司章程;股东的主体资格证明或者
公司吊销后,根据不同的情况,对法人产生的影响也是不同的。 如果公司破产并负有个人责任,法人代表将来要是想要再办企业,就会受到限制; 若该法人没有出现成立上的瑕疵,其亏损责任要让法人自己来承担,股东和法人代表无需承担。 若是个人独资的法人,只
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工