公司员工应该如何申请年休假

2024-06-01 21

普法内容

向你的领导提出休假书面申请，领导批复你就可以休假了。年休假的长短跟职工的工作年限有关，累计的工作年限越长，能享受的年休假越多。标准如下： 1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如今年安排某职工的年休假是5天，5天后是周六周天，总共能休息7天。单位给职工安排的年休假不是固定的，要根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工的年休假。

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员工休假申请书
员工休假申请书可以包括申请人、休假时间、休假理由等内容。员工的休假申请书应该得到上级领导的认可。依据相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2020-03-15 163
年休假婚假应该如何请？谢谢！
关于年休假婚假的请假规定是这样的，可以，员工休婚假并不影响员工的年休假，只有在请事假或者病假达到一定时间期限的情况下，才不能享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20

2024-06-11 21
公司辞退员工应休未休年休假怎么算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365

2024-05-29 27

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未休年假的，公司应该如何赔偿员工休年假
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算

2022-04-15 15,340
员工未休年假该如何补，应休年假天数如何计算？
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算

2022-04-22 15,340
员工向公司请假应该怎么样交休假单？
简述请休假的基本流程：员工本人提交书面申请直属上司： ①两天以内（含两天）部门主管核准 ②两天至五天的由区域经理核准 ③五天以上的由营运部核准

2022-07-10 15,340
公司补发员工未休年假或应休年假天数应该怎么算？
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算

2022-04-17 15,340

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员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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公司有债务如何申请破产
公司如果不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者是明显缺乏清偿能力的，则债务人可以向人民法院提出破产申请。债务人在向法院提出破产申请时，应当提交破产申请书和有关证据，此外，还应当提交财产状况说明、债务清册、债权清册、财务会计报告、职

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