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手指的工伤认定级别的鉴定规定: 1、九级:一手食指两节缺失,一拇指指间关节功能不全,一手食、中指两指末节缺失。 2、八级:一手除拇指、食指外,有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。 3、七级:一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失,一手除拇指
由于死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定,因此,如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。 1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年
1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;——十级; 2、一拇指指间关节僵直于功能位或一拇指末节部分1/2缺失;——九级; 3、一拇指指间关节离断或一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;——八级;关于拇指单一手指损伤,最多八级。
具体多少需要工伤认定和残疾鉴定的,具体可以参考五至十级伤残1、一次性伤残补助金标准等级本人工资五级18个月六级16七级13八级11九级9十级72、伤残津贴(仅限五、六级)标准等级月工资比例同一至四级五
根据你的描述您应该事工伤,您应该坐劳动能力鉴定,然后根据鉴定等级计算赔偿
受伤原因不同,鉴定标准就不同,鉴定结果也不同。具体伤残级别以鉴定为准。赔偿数额就不同。
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固
九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工
故意损坏他人手机,属于故意毁坏公私财物,赔偿标准要按照实际情况来定。如果手机价值低于5000元,会被处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。如果手机的价值超过人民币500
打架对方先动手受伤赔偿如下: 1、如果是对方的原因导致的,由对方承担赔偿责任; 2、如果是双方都有责任的,根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任; 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。 司法实践中,因一方先动手打人,另一方还手打人,这种