您的位置:法师兄 > 律师普法 > 协商解除劳动合同条件?
协商解除劳动合同条件?

协商解除劳动合同条件?

2020-09-20 152
普法内容
协商解除劳动合同,需要满足以下条件: 1、双方之间存在有效的劳动合同; 2、劳动合同尚未全部履行完毕; 3、解除劳动合同是双方的真实意思表示。
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
相关合同
最新裁员协商解除劳动合同
最新裁员协商解除劳动合同
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17239KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动合同协商解除合同标准版
劳动合同协商解除合同标准版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17438KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
协议解除劳动合同简约版
协议解除劳动合同简约版
审核日期:2021.12.11页数:1大小:17001KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同解除的种类,劳动合同协商解除的条件有哪些
    劳动合同解除的种类,劳动合同协商解除的条件有哪些

    一、劳动合同解除的种类主要有: (一)双方协商解除劳动合同; (二)劳动者单方解除劳动合同:具体又可以分为预告解除和即时解除。 (三)用人单位单方解除劳动合同:主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 二、协商解除劳动合同,必

    2020-01-09 211
  • 协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件
    协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件

    协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 协议解除劳动合同的条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动

    2020-06-15 256
  • 解除劳动合同协商解除后怎么办
    解除劳动合同协商解除后怎么办

    1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额,如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时,提出解约的一方需按要求支付违约金。 3、如果违约金

    2024-05-27 30
专业问答更多>>
  • 劳动合同解除的种类,劳动合同协商解除的条件有哪些

    用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动

    2022-10-16 15,340
  • 劳动合同协商解除需要什么条件

    劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,诺守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权劳动者劳动权的实现,本法规定在特定条件和程序下,用

    2021-03-11 15,340
  • 协议解除劳动合同条件,协议解除劳动合同需要哪些手续

    劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关系。从实践来看,协议解除具有以下特点: (l)双方当事人具有平等的解除劳动合同

    2022-04-14 15,340
  • 用人单位与劳动者协商解除劳动合同的解除条件有哪些

    第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单

    2022-04-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 附解除条件的合同自动消灭吗 01:18
    附解除条件的合同自动消灭吗

    附条件解除的合同是自动消除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同,当约定的解除条件达成之后,合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样,附条件解除合同,并不一定要求通知对方当事人的。 解除合同的要件如下: 1、条件是合同的附款。条件

    695 15,340
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,203 15,340
  • 非法解除劳动合同认定 01:17
    非法解除劳动合同认定

    非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作

    3,941 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?