签了劳动合同能中途辞职吗

2020-08-22 14

普法内容

已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果劳动者是在试用期内的话，只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2020-09-16 26
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2020-10-12 211
签了劳务派遣合同中途能辞职吗，有哪些法律规定
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签了三个月的合同, 但是中途辞职了, 中途能跟公司解除劳动合同吗?
需要讲清楚离开的情况。试用期，劳动者提前三日通知，可以和用人单位解除劳动合同。过了试用期，提前一个月通知可以解除劳动合同。劳动合同法：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十

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2023-02-13 15,340
劳动合同签了一年，中途辞职，但是中途自动离职，多久可以解除合同
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《

2022-01-27 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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兼职中途离职被扣工资合法吗
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