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这种情形,您只能起诉离婚。起诉离婚一定要选择好起诉的管辖法院,收集好对方有过错的证据。如有疑问,欢迎来电咨询。
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、被拖欠的工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保
休年假需满足一定的条件,具体可查看国务院发布的《职工带薪年休假条例》。建议先了解原因再与公司进行协商,协商不成可向劳动主管部门投诉。
根据我国民法典的规定,有两种方式,和。你们协议离婚不成,您可以到男方住所地人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,如认定夫妻感情确已破裂准予离婚。依您所说的情况,你们属于法律规定中“婚前缺乏了解,
不断电话催,客气一些,同时注意录音,如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料:劳动合同书;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
一方当事人不同意对方解除合同的,可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力,或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,主张解除合同的当事人一方,可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议,可以请求人民法院或者仲裁
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上