工伤事故侵害的是劳动者的什么权利？

2024-06-19 0

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请问具体是怎么样的

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劳动者支付工资的权利是什么呢
工资支付权是指劳动者领取工资报酬所应享有的权利。

2020-06-07 250
劳动者劳动权利的体现是什么意思
劳动者劳动权利的体现：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；其他。

2020-06-02 33
故意伤害罪侵犯了什么权利？
侵犯了他人的身体健康权。故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

2024-05-22 9

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劳动者主张权利被侵害的时间是多久，工伤事故索赔的被许可人怎么办
《劳动争议调解仲裁法》第27条明确规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，工伤纠纷也不例外。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者应清楚权利被侵害的时间，以便在有效期间通过

2022-03-06 15,340
劳动者因第三人侵权所受伤害，能否要求工伤事故的赔偿权利人格体系
肖某的死亡，系其自己过错和第三人侵权所致，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或

2022-03-05 15,340
用人单位无故克扣和拖欠工资劳动者的工资或者劳动者权益受到侵害的
克扣和拖欠工资是违法行为。劳动法明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。在遇到克扣或无故拖欠工资时，不仅可以理直气壮地要回劳动应得，还可要求补偿。劳动法规定，用克扣或无故

2022-02-12 15,340
劳动者的全额工资和劳动者的全额工资是什么意思，劳动者权利有哪些
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与

2022-03-18 15,340

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人格权受到侵害的是什么责任
侵犯人格权是属于侵犯民事权益的行为，侵权人要承担侵权的责任。根据相关法律规定可知，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除上述所说的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生

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什么是专利侵权行为
专利侵权行为指的是行为人未经专利权人许可，实施其专利或假冒他人专利的侵权行为。专利侵权行为有：1、行为人故意制造发明实用新型、外观设计专利产品的行为；2、行为人使用发明、实用新型专利产品的行为；3、行为人许诺销售发明、实用新型专利、外观设计

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专利侵权认定原则是什么
专利侵权的认定原则主要如下： 1、全面覆盖原则，即将被控侵权方案与权利要求记载的全部技术特征进行对比后，被控侵权方案具备专利权利要求中的全部技术特征，构成侵权； 2、等同原则，即将被控侵权方案与权利要求记载的全部技术特征进行对比后，发现被控

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