工伤备案超时怎么处理

2020-05-14 141

普法内容

工伤备案超时的，受伤职工可以依法去主张人身损害赔偿。用人单位一般应当在三十日内为职工申请工伤认定；单位没有及时申请的，职工一方在一年内可以去进行申请；逾期不申请且无正当理由的，可依法去要求侵权人承担人身损害赔偿责任。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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工伤超过了备案时间补救
依据我国相关法律的规定，劳动者出现工伤后，要在规定的期限内申请工伤认定，而申请工伤认定是有一定期限要求的，工伤备案超过了期限的，不能申请工伤认定后，当事人可以按人身损害赔偿纠纷向法院提起诉讼。

2020-05-12 349
工伤备案时间要求
职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案

2020-02-12 727
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2020-10-27 629

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2021-12-28 15,340
公司发生工伤超时去哪备案
工伤备案超时的，可以根据人身损害赔偿向法院提起诉讼，要求单位赔偿。用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。根据法律规定，用人单位申请工伤认

2021-11-22 15,340
工伤备案什么时间，工伤备案时间是什么时候？
员工发生事故受伤后，用人单位应在24小时内向劳动保障行政部门报告，并向保险分中心工伤保险科书面报告。如果使用者在紧急情况下无法立即书面申报，首先通过电话或传真通知保险分中心的工伤保险科，5天内向保险分

2021-10-23 15,340
员工因工受伤向保险备案有时限吗若超时怎么后补
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2022-10-11 15,340

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农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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