工资表可否作为工种及工龄的认定凭据

2024-07-05 13

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体现工种和工龄的话，可以作为认定依据

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工资表丢失工龄怎么认定
工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案盖存档单位公章方能有效。

2020-10-21 536
用加工资作为消除员工工龄是否违法？
如果员工本人同意，并且签订书面协议是可以的。如果员工不同意，那就不行。

2024-06-24 8
离职证明可以作为工龄认定吗
不能。离职证明是用于证明你和上一家单位解除了劳动关系的证明工龄也就是指劳动者的工作年龄。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。

2020-09-07 1,500

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没有招工表。但是有工作其间工资表，是否可以认定工龄
单位的工资表最少保存24个月。《工资支付暂行条例》第五条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书

2024-10-02 15,340
入职表中载明员工工资标准是否可以作为工资认定的法律依据？中没写
入职表上签订的工资待遇受劳动法保护入职表属于公司对员工是否具备聘用资格或用工条件进行的甄别审查，劳动者当然应当据实填写，并依法承担法律责任。诚信，当然也是劳动合同签署的原则之一。公司的上述表述，具有法

2022-10-06 15,340
仅凭发票能否作为认定工程款已付的依据呢
仅凭发票不能作为认定工程款已付的依据。 1、建设工程施工合同所涉工程款一般金额较大，且工程款的支付需满足合同约定的条件。 2、在实践操作中，付款方通常要求承包方或者施工方先提交应付工程款金额的发票，其

2022-11-22 15,340
退休年龄可以作为工伤认定依据吗
1.能认定为工伤。 2.因为工伤认定只要符合工作时间、工作地点、做与工作有关的事情发生的事故受到的伤害就可以认定为工伤，与年龄无关，但是没有伤残等级鉴定的话就不容易要到赔偿金。而且，超过退休年龄的人，

2022-06-27 15,340

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01:03
工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

20,097 15,340
01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

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01:09
借条可以作为原始凭证吗
借条能否作为原始凭证，需要根据借条的具体内容来作出判断。换句话说，这个问题不能够一概而论。具体来说，办理经济业务事项的时候，当事人应当填制或者取得原始凭证，并且及时送交会计机构。而原始凭证必须具备以下的内容：凭证的名称；当事人填制凭证的日期

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