部门搬迁外地有赔偿吗?

2023-12-05 61

普法内容

1、公司搬迁到外地是否有补偿，要看公司的合同、协议。公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。 2、反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同； 3、不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

因为修建广场把地方占了，部门搬迁有补偿吗
因为修建广场把地方占了，部门搬迁有补偿吗的规定，单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资。

2024-05-21 8
上海公司搬迁到外地怎么赔偿
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定，厂房拆迁应当补偿以下项目： 1、被征收房屋价值的补偿； 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当

2020-06-13 17
试用期内公司搬迁外地有补偿吗
试用期内企业异地迁址，是否应予补偿需依实情判断。若因迁址致双方无力续约，可获补偿；反之，仅具试用期性质且迁址不影响原劳动关系延续者，无须补偿。补偿金额按劳动者在本单位工龄每满一年给付一个月工资的准则核算。若员工因迁址被迫辞职，企业应按补偿

2024-06-04 15

专业问答更多>>

工厂搬迁部门可以不给赔偿吗
有。工厂搬迁的赔偿： 1、土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限，在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的，土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。 2、厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之

2022-05-21 15,340
铁路部门还对内蒙古搬迁地怎么赔偿
铁路征收怎么补偿首先要看征收的是房屋还是土地。房屋征收与土地征收适用的法律法规不同，补偿方式不同。按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标

2023-10-23 15,340
开滦矿搬迁有关部门吗
开滦矿搬迁.自然会有拆迁安置方案。当地政府和矿上都会有文件下达。建议你去当地政府的的有关部门咨询，当地政府应该有统一安排。维护村民的正当权益实质上主要是补偿问题，具体应该根据地土地法以及相关的动迁文件

2022-01-25 15,340
公司搬迁搬迁部门一般能赔多少
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合《劳动合同法》规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动

2022-12-31 15,340

法律短视频更多>>

00:59
搬迁国家怎么赔偿标准
搬迁国家的赔偿标准，要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于

3,387 15,340
01:00
工伤赔偿部门在哪里的
社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序，主要分为以下三种情况： 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门； 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会； 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门

894 15,340
01:26
协议搬迁进行征地合法吗
不合法。征地拆迁，即由政府严格依法履行法定程序之后，才可以实施的一种行政行为。但是，某些征收人为了规避复杂的法定程序，就直接根据“平等、自愿、协商一致”的原则和“协议搬迁”的方式，实施对土地的征收，这种行为因为没有法律依据，所以属于违法

635 15,340