我上班10多年了，合同还是3年一签合理吗

2024-05-20 22

普法内容

可要求用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位应当和劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位不续签的，属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我上了l年半班才签合同，还是空白合同
违法的，工作一个月之内就应该签订书面劳动合同，不签劳动合同应当支付双倍工资

2024-05-18 17
饭店上班要签合同吗？上了一年多了
要的，不签署的，可以要求赔付未签订书面合同的双倍工资、补缴社保和经济补偿金等。

2024-05-17 22
入职合同签了一年之后还能上班吗
入职合同签一年的，劳动者在合同期中是可以辞职的。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-04-10 32

专业问答更多>>

我在公司上班10年了，现在想再签一年合同是否是合法的
在单位工作连续满十年的，再次签订劳动合同时，应当签订无固定期限劳动合同。因此，现在签订的一年期的劳动合同，本身就是违法的。你父亲可以要求签订无固定期限劳动合同。另外，没有签订劳动合同并不代表不存在劳动

2022-02-07 15,340
上班3年没签合同，现在让我补签这合法吗
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。

2022-10-29 15,340
我现在上班半年了还没签合同
未签订劳动合同违法。不让你干了是什么意思？违法辞退也是违法行为

2023-06-09 15,340
签了3年合同实习期没有一年还要合同吗
首先了解实习和使用的两个概念，实习是指在校学生因毕业设计等因素须在企业试行实践活动，该期限为实习期，是不存在劳动关系的，不存在实践的长短，根据需要确定。但学生需遵守企业的规章制度。试用是指员工与企业双

2022-10-17 15,340

法律短视频更多>>

00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,565 15,340
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,685 15,340
00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

5,552 15,340