事业单位超生，怎么解决

2024-05-04 6

普法内容

各地计生政策规定不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。例如《广东省人口与计划生育条例》规定：第四十条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

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超生能考事业单位吗
不能，违反计划生育政策很难考事业编制。事业单位工作人员违反现行生育政策的处理，应该和其他机关或企业的工作人员的处理是同等的。政府还会出台一个计划生育“一票否决”制度，对违反现行生育政策的当事人，还会有一个处理意见。但是，随着二胎政策的放开，

2020-04-29 744
单位怎么解决单位不给交生育险
根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的，用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资；同时，用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的，员工出现工伤或其他原因产生的权益保障，由单位全部承担。

2020-06-16 269
超生影响事业单位政审吗
超生不会影响事业单位政审，父母或直系亲属有政治问题或者判刑会有一定影响，直接相关单位不会录取。父母超生，属于违反计划生育的，但是仅限于处罚父母，不会牵连。如果当事人属于“超生子女”，政审不会受到影响。

2020-06-20 581

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2020年事业单位超生二胎怎么审核
国家机关事业单位工作人员违反计生政策的，一般都会被开除。

2022-10-30 15,340
事业单位辞职，单位不给开离职证明怎么解决
1、劳动者辞职到期，用人单位不给开具解除劳动关系证明的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档

2022-07-20 15,340
超生人员可否考入事业单位
有点难度。起码该当事人的超生子女的行为已过了处理期，而这个处理期，一般定为五年。比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第二款就作了明确的规定：对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五

2022-10-30 15,340
超生后调到新的事业单位是否还会被处罚，超生后调到新的事业单位吗
超生后调到新的事业单位是否还会处罚，关键是这位违反现行生育政策不符合法定条件生育子女的当事人是否已接受过处理。按照现行计划生育法律法规和政府规章，违反现行生育政策不符合法定条件生育子女的当事人会受到处

2022-02-09 15,340

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单位失业证明怎么开
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位

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生育津贴单位怎么发放
生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，

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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老

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