离职后还有保密义务吗

2020-07-07 300

普法内容

对负有保密义务的劳动者，用人单位如果在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的，在解除或者终止劳动合同后，仍负有保密义务。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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离职后的保密义务是否需要补偿
劳动者签了保密协议后正常离职的，用人单位遵守了保密协议约定后，用人单位应该支付经济补偿。

2020-09-03 517
没签协议有保密义务吗
没有签订保密协议的，对于工作中知悉的商业秘密、技术秘密，也有保密的义务。

2020-03-16 328
保密协议到期后劳动者是否负有保密义务
保密协议到期后，劳动者不再负有保密义务。

2020-07-01 167

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保密协议到期后劳动者负有保密义务吗？
保密协议到期后，劳动者不再负有保密义务。

2022-11-04 15,340
已签订保密和竞业限制协议劳动者离职后是否有保密义务
用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的，则劳动者在职期间承担保密责任；协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的，离职后，劳动者不承担保密责任。通常情况下，协议中会约定保密期为

2022-05-31 15,340
协议劳动者离职后公司需要承担保密义务吗？
用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的，则劳动者在职期间承担保密责任；协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的，离职后，劳动者不承担保密责任。通常情况下，协议中会约定保密期为

2022-05-16 15,340
员工离职后承担保密义务的风险的破坏
会承担商业秘密得不到保护的风险《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合

2022-03-29 15,340

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01:12
保密义务和竞业限制的区别
保密义务和竞业限制主要存在下面几点区别：第一，法律意义不同。保密义务属于法定义务，根据法律规定劳动者必须遵守的义务；而竞业限制属于约定义务，用人单位和劳动者在订立合同时自行约定，没有约定就不需要履行这项义务；第二，两者限制的行为不一样。

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01:23
男方婚前债务婚后女方有偿还义务吗
一般来说，男方在婚前欠下的债务，当然属于男方一方的个人债务，女方不需要承担偿还责任。但是存在例外，如果债权人能够举证证明，这笔债务是用于夫妻婚后共同生活或者共同生产经营需要的，这时候女方也需要承担连带偿还的责任。这主要是因为，夫妻共同债务主

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父母债务子女有义务偿还吗
父母所欠的债务，孩子是没有义务为其偿还的。从法律上来说，孩子没有义务要替父母还债。因为父母和孩子是两个独立的民事主体，不因血缘关系的存在而混同。父母是独立的民事主体，对外独立承担民事责任。如果父母还在世，且没办法还债时，债务是不应当由孩

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