我所在的公司有未成年员工，是否违法？？

2024-06-30 18

普法内容

要看你公司的性质以及是否有审批可招等．

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公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法
劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

2020-10-31 189
公司用员工的照片是否违法
公司尽应避免利用劳动者与之所存有的劳资关系而实施无偿使用员工形象的行为，从而将其作为营利活动的工具。个人的形象权依法受到国家法律的保护。依照现行相关法律文件的明确规定，每位公民都拥有关于自身形象权利的合法权益，未经此人明确的书面许可，不得在

2024-04-26 15
员工指标未完成罚款是否违法
一、员工指标未完成罚款是否违法 1、员工指标未完成罚款违法。依据我国相关法律的规定，职工完成不了公司下达的目标后被罚款的，这种做法是违法劳动法的，完成不了目标不是罚款的正当理由，且公司无罚款权。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

2022-08-04 29

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在员工公司工作满五年是否违法
依您所述“在公司工作5年，与公司未签合同，公司未交保险，请问改要怎样做”的问题，为您做出如下回答和建议：一、如果您还希望继续在此处工作，您能够要求用人单位为您补签合同，补缴保险，如果商量不成，您能够

2022-07-05 15,340
员工存在违法公司是否有直接的责任
如果员工违法是指因执行工作任务造成他人损害的，则由用人单位承担侵权责任，但如果是指个人实施违法犯罪行为，则刑事责任由员工本人承担。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按照劳动合同

2022-12-10 15,340
未成年去娱乐场所是否违法
是的。《娱乐场所管理条例》第23条规定，歌舞娱乐场所不得接纳未成年人。除国家法定节假日外，游艺娱乐场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供。歌舞娱乐场所接纳未成年人的，第47条规定，由县级人民政府文化主

2022-02-15 15,340
公司未协助员工申报工伤是否违法？
这一行为是违法行为。如果用人单位不愿意承担申报工伤的责任,当事人可以在受工伤之日起一年内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。根据相关法律法规的规定,企业有积极处理此类问题的义务,确保工伤员工能够及

2024-11-27 15,340

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未成年签订的合同是否有效
与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有

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未成年生子违法吗
未成年生子不违法。但是未成年生子也不合法。因为符合人口与计划生育法规定生育的子女，一般是父母双方经过了合法的婚姻登记的，而未成年不能办理结婚手续。未成年生的孩子，需要按照规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支

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未成年自愿发生性是违法吗
未成年自愿发生性是否违法，要根据未成年的具体年龄，以及是否自愿来定。已满十四周岁的未成年人如果是自愿发生性关系，不构成犯罪。与十四周岁以下未成年人发生性关系，不管对方是否自愿，都是违法行为。如果是女孩，那么会涉嫌强奸罪。如果是男孩，那么会涉

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