我的劳动合同未到期，公司将我解雇应该如何赔偿

2024-07-05 0

普法内容

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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我公司没定劳动合同但该公司解雇了我因当赔偿吗？
没有签劳动合同，一定条件下可以主张双倍工资，违法解雇可以要求支付赔偿金。

2024-06-16 9
被公司解雇并且没有给我签写劳动合同如何赔偿
单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；单位违法解除劳动关系的，劳动者可主张双倍赔偿金；具体事宜可委托律师提供法律帮助。

2024-06-24 2
我被公司解雇了应该怎么赔偿
关于用人单位因各种缘由解雇员工时所应作出之经济赔偿的明确阐述如下：首先，对于无任何正当理由而无故解除劳动关系的情况，单位需向员工支付双倍的经济补偿金；其次，若员工与单位签署的劳动合同已届满，双方终止合同时，单位亦需对员工予以适当的经济补偿；

2024-05-29 1

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公司以我的名义解除劳动合同，我应该得到多少赔偿
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你

2022-02-20 15,340
公司突然解雇我，应该得到怎样的赔偿
公司突然解雇我能得到样赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2023-08-09 15,340
劳动合同到期公司将部分车改至新公司新公司解除劳动合同该如何赔偿
根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

2022-02-09 15,340
没签劳动合同老板要解雇我，我应该得到什么补偿
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍

2022-04-23 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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