公司停产对于工人怎样安置

2024-05-15 10

普法内容

我国《劳动法》限定：根据法律限定，非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。这里所说的一个薪水支付周期，应该是指前后两个薪水发放日之间的时间。相关法律可参考：《薪水支付暂行限定》第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则；若劳动者无提供正常劳动，应按国家有关限定解决。

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宣钢企业停产后要怎样安置工人
主要实行内部退养安置、新宣钢项目异地安置、非钢产业项目安置、剥离企业办社会职能安置、内部提前离岗退养安置、集团内部子公司安置、协商解除劳动合同、自主创业、退出工作岗位、内部病退、待岗等十一种分流安置渠道。

2020-02-07 334
宣钢停产后工人怎么安置?
主要实行内部退养安置、新宣钢项目异地安置、非钢产业项目安置、剥离企业办职能安置、内部提前离岗退养安置、集团内部子安置、协商解除劳动合同、自主创业、退出工作岗位、内部病退、待岗等11种分流安置渠道。分流安置对象根据分流安置具体政策规定，选择其

2020-05-12 24
母公司没破产，子公司破产，职工怎样安置？
答：一个具有人事档案保管权限的国有企事业单位不会将在编人员的档案随便拿到别的地方，不管是什么公司，这件事如果存在你的单位将面临这巨额的罚款，跟人事管理部门负责人将面临这负法律责任，不细说了自己查查相关法律。再有国有企事业单位就算人事保管权没

2023-07-10 25

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在公司停产安置上怎样关系工人
我国《劳动法》限定：根据法律限定，非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。这里所说的一个薪水支付周期，应该是指前后两个薪水发放日之间的时间

2023-07-16 15,340
关于劳动法对于公司停工停产会如何处理
《劳动法》对公司停工停产没有作出规定，而《工资支付暂行规定》作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

2022-11-11 15,340
母没破产，子公司破产，职工怎样安置？
答：一个具有人事档案保管权限的国有企事业单位不会将在编人员的档案随便拿到别的地方，不管是什么公司，这件事如果存在你的单位将面临这巨额的罚款，跟人事管理部门负责人将面临这负法律责任，不细说了自己查查相关

2022-10-16 15,340
公司破产后员工具体应当怎样安置
员工的工资及补偿金优先受偿。在公司已成立清算组时，若员工的主张需要仲裁或起诉的，以公司清算组织为被告。法律依据主要为破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

2022-03-17 15,340

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01:18
拆迁安置按人口分的房产权属于谁
拆迁安置按人口分的房产权属于被拆迁房屋的实际产权人，由产权人对承租人和同住人进行补偿，同住人是指作出房屋征收决定时在被征收房屋处具有常住户口且实际居住生活一年以上的人。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： 1、被征

2,755 15,340
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,730 15,340
00:51
破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

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