我员工上班时间因私事打架受伤，有我的责任吗

2024-07-16 11

普法内容

如果有过错是有责任的

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我是保安，上班时间因工作和人打架，受伤算工伤吗
不属于工伤。但若伤势较为严重，可以做伤残等级鉴定然后依法起诉侵权人要求赔偿。

2024-07-04 10
我弟弟上班时间跟人打架了，上班时间打架算工伤吗？
不算，从工伤认定的基本要素看，按照国务院新《工伤保险条例》第14条第1项的规定，职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对工作原因的理解也不能仅限于表面的含义，而应当结合社会生活常理，遵循逻辑规律，从而对立法本意

2024-06-12 24
因工作上的事打架致他人受伤厂里有责任吗
在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤，厂里有责任。未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。打架和解后是否还会拘留需要分情况判断： 1、打架情节较轻

2023-10-28 155

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我帮别人打架受伤了我有责任吗
1、首先，如果你确定实是受朋友指示，帮其打架，则因由你和你的朋友一起承担法律责任。2、不知受害人受伤的程度，如果真的达到刑法中的重伤，你要承担刑事责任和民事责任。为了减轻自己的刑事责任，最好有自首、立

2022-02-04 15,340
员工上班时间喝酒打架付法律责任吗
如果把对方造成轻伤以上后果，可能涉嫌故意伤害。有任何不明白的地方可以随时联系。

2022-10-22 15,340
员工因上班时间受伤与事故责任划分是哪一项
《》第十四条工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间

2022-08-23 15,340
上班时因工作与人打架受伤找谁负责？
受伤后根据交警出示的书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，残疾的计算公式：第一种情况：60周岁以下人员的金＝受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准

2022-09-25 15,340

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,027 15,340
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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