主动离职合同

2024-06-13 29

普法内容

员工主动离职是否要支付经济补偿金，这要区分不同的情况。若是单位本身有过错，从而导致员工主动提出离职的话，员工可以立即解除劳动合同，并要求单位作出补偿。但要是单位没有过错，员工是因为自身原因而提出离职的，这样的情况下就不需要支付经济补偿金。

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员工主动离职是否要签离职合同
因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。

2024-05-31 27
解除劳动合同和主动离职的区别
主动离职就是自愿离开现有的职位。劳动合同的解除是指当事人双方提前的法律效力，解除双方的权利义务关系。

2020-02-21 276
合同到期主动离职有补偿么
合同到期主动离职一般是没有补偿的。但是用人单位降低劳动条件导致劳动者不愿意续签的，用人单位应当支付劳动者经济补偿；如果劳动者愿意续签但是用人单位不续签的，用人单位也需要支付经济补偿。

2020-01-21 34

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解除合同和主动离职
甲方：公司乙方：（员工工号：） _______乙__（方）因___________________原因，要求提前解除与________甲_____（方）于_____年______月______日签订

2023-05-28 15,340
不签劳动合同主动离职的主动离职需要提前报告不的
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

2022-07-13 15,340
员工主动离职必须要签离职合同吗？
因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。

2022-08-03 15,340
解除劳动合同的劳动者主动离职
解除劳动关系协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：，身份证号为：鉴于： 1、乙方于乙方已于年月日向甲方提出书面辞职申请。 2、甲方在收到乙方的书面辞职申请后，已于的辞职申请。有鉴于此，甲乙双方

2022-12-14 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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01:18
主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴

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