我们公司规定说年休假5天不能连休，这合法吗？

2024-07-08 29

普法内容

不合法，你可以去劳动局投诉。

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公司规定不能连休三天合理吗
在许多情况下，企业并没有给予员工适当的连休要求，这种现象被认为是不公平且缺乏合理性，但同时必须指出，这些规定却完全遵守了相关法律法规的原则和精神。或许可以这样理解，每位员工都享有年假以及其他相应的休息权利，然而同样不可忽视的是，企业则必须有

2024-05-13 40
公司规定休病假满10天就要扣年假，这合法吗？
需要结合公司章程来综合判断，如无进行相应学习公司章程，一般不符合法律规定

2024-05-11 26
公司年假不让连休合理吗
合理，理由：用人单位对年休假有安排权，规定年假不可以与休息日一起休假合法。

2020-07-17 1,127

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公司法人能休5天年假吗
根据《劳动合同法》相关规定：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利

2022-03-15 15,340
年假有5天,公司只准休3天,这种做法合法吗
1、不合法，年假最低五天。 2、年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。 3、而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会

2022-11-20 15,340
公司规定年假不能和休息日一起休合法吗
1、用人单位对年休假有安排权，规定年假不可以与休息日一起休假合法。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可

2022-11-16 15,340
工伤后休假两年，第二年公司不让休年假，这符合法律规定吗？
单位的做法不合理，可以向劳动监察大队投诉。

2022-10-01 15,340

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00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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领证后婚检还能休13天婚假吗
领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期

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