公司破产倒闭了员工怎么赔偿

2023-04-27 9

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公司破产倒闭了员工可以通过以下几个途径申请赔偿： 1、向公司所在地劳动监察部门投诉或者举报，要求追讨未支付的工资和其他劳动报酬。如果劳动监察部门认定企业违法，并责令企业支付相关费用，企业则必须按照要求进行支付； 2、向当地人民法院提起诉讼，要求维护自己的合法权益。这种情况下，建议找一位有经验的律师协助处理，以确保自己的利益不会被忽视； 3、如果公司是通过银行贷款等方式获得资金，员工可以向银行申请优先受偿权。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，员工的工资、奖金等劳动报酬应当优先受偿。如果员工能够证明自己的工资等劳动报酬未得到支付，可以向银行申请优先受偿权，从而获得更多的赔偿。员工的赔偿优先顺序是： 1、员工未领取的工资、奖金等劳动报酬； 2、因为工作而造成的人身伤害或者因公殉职的补偿； 3、应付的社会保险费用等； 4、其他债权。综上所述，公司破产之后，员工依然可通过法律维护自己，保障自己的利益。

《中华人民共和国企业破产法》第三十三条职工因劳动报酬、经济补偿金等劳动权益得不到保障，可以向企业破产清算组申报债权。

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公司倒闭赔偿金公司倒闭员工赔偿金怎么计算
公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2020-12-23 213
公司倒闭在倒闭员工赔偿怎样做
公司倒闭和清算以后，一般需根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-12-26 215
破产公司倒闭员工还有什么补偿
可以获得经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

2020-10-04 134

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公司倒闭员工怎么办，员工怎么赔偿，公司破产了
公司倒闭破产，应该和职工解除合同，依法给予经济补偿，从解除合同之日起，单位不再承担缴纳养老保险，由职工自己缴纳养老保险，到法定年龄缴费满15年办理退休，没有赔偿。根据劳动合同法规定：第四十七条经济

2022-05-10 15,340
公司倒闭了员工怎么赔偿, 公司破产了, 员工怎么办, 员工怎么维权呢
应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳

2022-02-09 15,340
公司倒闭了员工怎么办, 员工怎么赔偿, 公司破产员工赔偿标准是什么
用人单位应该支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一

2022-03-07 15,340
员工倒闭破产公司会赔吗
1、公司破产倒闭后如果还有破产财产的，则还有钱赔员工，要依法支付给员工拖欠的工资和经济补偿金等费用。经济补偿金的支付标准是员工在该公司每工作满一年，公司就需要支付一个月的工资。 2、法律依据；《中华人

2022-11-12 15,340

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申请破产就是公司倒闭了吗
申请破产并不意味着公司要倒闭，但是申请破产确实意味着公司的经营能力已经严重下降，存在倒闭的风险。具体来说，根据我国企业破产法第二条的规定，如果公司不能偿还到期的债务，而且现有的资产难以清偿全部的债务，或者公司明显缺乏清偿的能力，在这个时候就

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产

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