退休后工伤赔偿怎么算

在退休前几个月受伤，也应该按照正常的工伤标准赔偿，先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定，最后要求公司赔偿下列费用，法律依据是《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 工伤十到三级赔付标准： 三级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×20个月＝51020元。2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80％支付至死亡。 3．如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×80％（一次性残疾退休金）＋2173元×13个月（一次性工伤医疗补助金）＋120个月×2173元×40％（护理人员工资）＝400507元。一次性残疾退休金为400507元＋一次性伤残补助金51020元＝451527元。 四级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×18个月＝45918元。2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75％支付至死亡。 3．如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×75％（一次性残疾退休金）＋2173元×12个月（一次性工伤医疗补助金）＋120个月×2173元×30％（护理人员工资）＝352038元。一次性残疾退休金为352038元＋一次性伤残补助金45918元＝397956元 五级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×16个月＝40816元。2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70％支付。 3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2173元×70％＝89285元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2173元＝21730元。一次性伤残补助金40816元＋一次性伤残就业补助金为89285元＋一次性工伤医疗补助金21730元＝155611元。 六级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月＝35714元。2．由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60％支付。 3．经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金40个月×2173元×60％＝61224元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2173元＝20408元。一次性伤残补助金35714元＋一次性伤残就业补助金为61224元＋一次性工伤医疗补助金20408元＝117346元。 七级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×12个月＝30612元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2173元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2173元＝15306元。一次性伤残补助金30612元＋一次性伤残就业补助金为63775元＋一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。 八级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×10个月＝21730元。2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2173元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2173元＝10204元。一次性伤残补助金21730元＋一次性伤残就业补助金为38265元＋一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。 九级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×8个月＝20408元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2173元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2173元＝5102元。一次性伤残补助金20408元＋一次性伤残就业补助金为20408元＋一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。 十级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×6个月＝13038元。 2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2173元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2173元＝2173元。