入职隐瞒怀孕是不是犯法的

2020-11-30 400

普法内容

入职隐瞒怀孕并不属于违反劳动合同法的情形，用人单位不得以此解除与员工的劳动合同。根据《劳动合同法》第八条的规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。该条虽然规定了劳动者应当如实说明基本情况，但是针对的仅仅是与劳动合同直接相关的基本情况，如年龄、工作经验、学历等情形，而员工怀孕与否是其个人的隐私，并且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本的人权，用人单位不得以此作为解除劳动合同的依据。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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入职犯罪隐瞒怀孕可以吗
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私，因此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，并且怀孕是女性公民所享有的基本权利，也是基本人权，企业不得以怀孕为由辞退员工。

2020-10-19 129
隐瞒怀孕入职如何处理
隐瞒怀孕入职的处理： 1、用人单位与员工继续履行劳动合同； 2、在员工无过错时，用人单位提出解除劳动关系，应向员工支付相应的经济赔偿金。一般而言，女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基

2020-05-19 1,313
员工入职隐瞒怀孕构成犯罪吗？
员工入职隐瞒怀孕不违法。员工怀孕属于个人隐私，不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知。

2020-02-13 262

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隐瞒怀孕入职影响入职吗
隐瞒怀孕入职的处理： 1、用人单位和员工继续履行劳动合同； 2、员工无过错时，用人单位应当向员工支付相应的经济赔偿。一般来说，女员工怀孕是她们的个人隐私，是法律赋予女性的基本权利。是否怀孕不是与劳动

2021-11-24 15,340
2022年入职隐瞒怀孕违法吗
劳动者在入职时隐瞒怀孕不违法，怀孕信息不是必须告知的信息，企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫

2022-12-02 15,340
怀孕三个月隐瞒入职违法吗
怀孕三个月隐瞒入职属不属于违法视情况而定：1、入职隐瞒怀孕不违法，怀孕信息不是必须履行告知义务的信息；2、企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效；3、员工隐瞒怀孕入职，公司发现后不能将其

2024-03-21 15,340
辞退隐瞒怀孕未离职员工入职是否合法
女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。

2023-11-13 15,340

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婚内出轨怀孕犯法吗
如果只是单纯的出轨怀孕，是不触犯法律的，只是可能在离婚案件中少分一些财产。但是如果构成重婚的，涉嫌重婚罪。根据我国刑法的规定，重婚罪的构成要件有以下三个：1、客体：重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度；2、主观方面：明知或者故意；3、客观方

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掩饰隐瞒犯罪所得罪如何是如何定罪的
掩饰隐瞒犯罪所得罪定罪要件如下：掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，属于选择性罪名，刑法理论上一般将本罪简称为赃物犯罪。在具体案件中，会根据具体犯罪行为及其指向的对象，确定适用的罪名。其中：1、犯罪所得，是指通过犯罪直接得到的赃款、赃物，不

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掩饰隐瞒犯罪如何处罚
掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪按照以下两个量刑幅度处罚： 1、一般情节，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪所得数额的认定标准

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