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没有到达退休年龄是不允许领取养老金的,除非是以下两种情况: (一)一种情况就是当参保人员在缴纳期间不幸离世,那么在此之前缴纳的养老保险余额是可以领取的。领取方式是由家属子女继承,但只能领取个人养老金账户里的钱,其余的社会统筹部分则无法领取。
没到退休年年龄不会发放退休证,也不能正式退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,达到相应工种的退休年龄、或因工致残由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,丧失劳动能力的,才能退休。
职工到了退休年龄,如果还未领取养老金但是有重大过错的,公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的,则公司不需要辞退该职工,因为劳动合同会依法终止。
可以的,只要到了法定的退休年龄都可以办理退休;满了20年,退休以后已经可以领取养老金了,具体如下:法定退休年龄:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体
退休年龄必须退休是强制性规定。《中共中央组织部、人事部关于认真落实干部退休制度有关问题的通知》规定,达到规定退休年龄的,应当及时办理退休手续,无需本人申请,杜绝达到或者超过退休年龄仍以各种理由不办理退
凡是符合退休、退职条件的,就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要,必须缓退的,要经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人,经过多次
可以,到公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方终止,不符合支付的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止;退休
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国