人事可以不经单位同意直接不续签合同吗

2023-12-17 8

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人事不可以不经单位同意直接不续签合同。在解雇员工时，是否需要单位同意才能不续签合同，涉及到劳动法的相关规定。根据劳动法的规定，雇主在解雇员工时需要遵循一定的程序和条件。一般情况下，雇主在解雇员工前需要提前通知员工，并与员工进行协商或达成一致。然而，是否需要单位同意才能不续签合同，具体要根据雇佣合同中的条款和相关法律法规来决定。如果雇佣合同中明确规定了续签合同需要单位同意的情况下，雇主在不续签合同时必须获得单位的同意。但如果合同中没有明确规定，根据劳动法的原则，雇主在合理的范围内有权决定是否续签合同。因此，是否需要单位同意才能不续签合同，需要具体情况具体分析，并参考相关法律法规的规定。劳动合同到期后员工不续签是可以的，但选择不续签如果要离职就需要把工作交接好，这样才能办理离职手续；如果是单位不续签的，那么劳动者是可以直接向单位申请相应的经济补偿。综上所述劳动合同到期之后员工是可以选择不续签的，但不续签就意味着自己要离职需要本人提前告知用人单位，所以，在处理的时候就需要按法律所规定的条款来，这样才能保障到单位的利益，如果选择续签同样也需要与单位进行协商。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条解雇员工需要遵循一定的程序和条件。在是否需要单位同意才能不续签合同的问题上，具体要根据雇佣合同中的条款和相关法律法规来决定。若合同明确规定续签合同需要单位同意，则雇主在不续签合同时必须获得单位的同意；若合同未明确规定，则雇主在合理范围内有权决定是否续签合同。因此，是否需要单位同意才能不续签合同需具体情况具体分析，并参考相关法律法规的规定。

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